Le 18 décembre, le Département des produits sidérurgiques tient une réunion.Lors de la réunion, le directeur général, M. Yang, s'est adressé avec ferveur et sincérité, il a déclaré qu'au cours de l'année, tout le personnel s'est consacré à notre entreprise et a dépassé ses objectifs.Leur excellent travail a contribué aux meilleures performances de notre entreprise.Il espère que tout le monde luttera pour un meilleur travail l'année prochaine.
Ensuite, le directeur, M. Wang, a résumé la performance de cette année.Il a déclaré que notre département de produits en acier avait fait un excellent travail cette année.Les techniciens ont amélioré le processus, de sorte que l'efficacité a considérablement augmenté.De plus, ils ont innové dans les machines, cela rend nos produits plus parfaits.En outre, ils ont fabriqué de nombreux nouveaux produits selon la demande des clients.Leur excellente performance est vraiment louable.Après cela, il a exposé le plan pour l'année prochaine, puis il a clarifié la culture d'entreprise, la philosophie d'entreprise, l'historique du développement, le concept des talents, les équipes existantes, etc. Le personnel de chaque équipe a été absorbé dans son discours et pris au sérieux.Afin de renforcer la compréhension entre le personnel, certains jeux ont été organisés, comme trouver des amis, pousser et tirer, donner des coups de volant.Ces actions ont exercé la capacité de coordination des mains et du cerveau du personnel, renforcé leur esprit de travail d'équipe et formé des relations de travail amicales.
Enfin, le directeur du département de production, M. Zheng, a félicité les employés avancés et les groupes avancés et les a récompensés.Il a expliqué le système de l'entreprise et a déclaré que maintenant notre entreprise se développe de plus en plus vite, l'introduction des talents devient plus importante, il espère que chaque nouveau personnel se concentrera pour étudier, innover activement et lutter pour des performances idéales.Ensuite, il a formé le nouveau personnel sous plusieurs aspects : tout d'abord, assurer la sécurité, il a dit que c'était très important.Il leur a appris à utiliser un extincteur et a également souligné comment faire de l'atelier un endroit sûr.Après cela, certains techniciens professionnels ont guidé le nouveau personnel dans certaines compétences liées à chaque processus de production.Tous les nouveaux employés ont étudié sérieusement et ont dit qu'ils devaient faire du bon travail pour que les dirigeants soient rassurés.
Heure de publication : 05 janvier 2023